Los cambios en el empleo debido a la IA transformaron el panorama laboral con nuevos desafíos y oportunidades para los trabajadores. Estos son algunos de ellos:

1. Colaboración humano-máquina

La IA puede desempeñar un papel crucial en la asistencia y el apoyo a los trabajadores, y así permitir que las personas se centren en tareas de alto valor añadido. Esto no solo aumenta la eficiencia en el trabajo, sino que también puede mejorar la satisfacción de los empleados al liberarlos de tareas tediosas y repetitivas.

2. Impacto en la formación y el aprendizaje

La necesidad de una instrucción continua y adaptación de habilidades es otra de las formas como afecta la inteligencia artificial en el trabajo. Esto se traduce en oportunidades de capacitación en el lugar de trabajo, lo que influye en la satisfacción y el compromiso de los empleados.

3. Transformación de los empleos

La inteligencia artificial tiene un impacto dual en el mercado laboral, ya que influye tanto en la creación de algunos puestos de trabajo como en la desaparición de otros.

En lo que respecta a la creación de nuevos empleos, la IA dio lugar a roles especializados en este campo, como científicos de datos, ingenieros de IA, desarrolladores de chatbots y analistas de aprendizaje automático (machine learning), entre otros.

Sin embargo, la automatización de tareas monótonas y repetitivas, también puede llevar a la desaparición de empleos; por ejemplo, aquellos relacionados con la entrada de datos.