SALUD
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Entornos Laborales Seguros y Saludables
Importancia del buen ambiente laboral
Importancia del buen
ambiente laboral
Lic. Teresa Adriana Díaz González.
Titular de la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, Delegación Guanajuato.
La Lic. Teresa Adriana Díaz González, Titular de la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales de éste Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada en Guanajuato, informa que derivado de la pandemia, se mostrarón las condiciones de salud que hace vulnerables a los colaboradores en los Centros de Trabajo, generando complicaciones médicas o fallecimientos, además del registro que se tiene de más de 10 millones de personas trabajadoras afiliadas al IMSS que cuentan con alguna condición de salud relacionada a enfermedades crónico-degenerativas como diabetes, hipertensión arterial, sobrepeso u obesidad, depresión y ansiedad.
Es así como surge el programa: Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), el cual es de incorporación voluntaria para que las empresas implementen estrategias y acciones que permitan mejorar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como la productividad laboral.
ELSSA busca promover entornos laborales seguros y saludables, enfocados en la prevención de los principales problemas de salud, con base en los siguientes objetivos:
· Mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
· Prevenir enfermedades crónico degenerativas, accidentes y enfermedades de trabajo.
· Disminuir la tasa de demanda por incapacidades, consultas y hospitalizaciones, así como defunciones relacionadas a enfermedades y accidentes prevenibles.
· Mejorar la productividad, considerando que el mayor activo de las empresas son sus trabajadores.
El programa de ELSSA está conformado por diez componentes:
1. Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo.
2. Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda.
3. Vigilancia de la salud en el trabajo.
4. Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
5. Promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo.
6. Vinculación con Centros de Seguridad Social: cultura, deporte, prevención de adicciones.
7. Fortalecimiento de la prescripción social.
8. Acciones sobre las mujeres derechohabientes.
9. Capacitación masiva CLIMSS.
10. Aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de sistemas internos del IMSS.
Para adherirse al programa ELSSA es necesario ingresar al micrositio www.elssa.imss.gob.mx y si la empresa ya se encuentra registrada en nuevanormalidad.gob.mx solo basta entrar con el mismo usuario y contraseña, en caso contrario, debe generarlos. Ya estando dentro de la plataforma se debe registrar el nombre de la persona responsable de la cuenta, teléfono y correo electrónico de contacto de la empresa.
Posteriormente, al ingresar en el apartado “Entornos Laborales Seguros y Saludables”, podrá seleccionar uno de los cinco listados activos para conocer las características del entorno laboral de la empresa y en ese momento aparecerá la carta de adhesión que deberá firmarse al dar click en “Aceptar”, con ello se estará adherido para tener acceso a todos lo ítems de la plataforma y continuar realizando las autoevaluaciones.
Al formar parte de ELSSA, podrá tener diversos beneficios, entre ellos: ahorro de consultorías especializadas y la probabilidad de reducir la prima de riesgo y obtener el distintivo ELSSA, este último se logra al tener un puntaje mayor al 60% en cada uno de los cinco listados activos, concluirlos en su totalidad y realizar el curso de monitores ELSSA que se encuentra disponible en la plataforma CLIMSS, en la cual también existen diversos cursos relacionados a la mejora del entorno laboral y de la salud de los colaboradores de la empresa.
